公司不给解除劳动关系要怎样处理

一、公司不给解除劳动关系要怎样处理

若公司不给解除劳动关系，可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达解除劳动关系的意愿及理由，要求其依法办理解除手续。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，及时办理解除手续。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决解除劳动关系。在仲裁时，需提交能证明劳动关系及解除事由的相关证据，如劳动合同、辞职信、工作交接记录等。仲裁裁决生效后，若公司仍不执行，可申请法院强制执行，强制其配合办理解除手续，以维护自身合法权益，顺利从该公司离职。

二、公司不给解除劳动关系要怎么办

首先需明确，劳动关系的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等情形。

若协商不成，劳动者想单方解除，根据《劳动合同法》规定，提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内提前3日通知，到期即可解除。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形时，劳动者可即时解除。

若用人单位不给解除，劳动者可通过劳动仲裁解决。收集能证明劳动关系及解除事由的证据，如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除劳动关系。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。仲裁和诉讼过程中，要遵循法定程序，维护自身合法权益。

三、公司不给解除劳动关系证明应该怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

若公司不给解除劳动关系证明，您可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，明确告知其提供证明是法定义务，要求尽快出具。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期改正；给您造成损害的，需承担赔偿责任。也可以申请劳动仲裁，要求公司出具解除劳动关系证明，并可主张因未及时提供证明给您造成的损失赔偿。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。总之，公司不能无故拒绝提供该证明，您有权通过合法途径维护自身权益。

当面临公司不给解除劳动关系的情况时，处理起来确实需要谨慎应对。除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等常见方法外，还有一些要点值得关注。比如，若协商不成，你可以通过申请劳动仲裁来解决，仲裁时需准备好充分的证据材料。同时，在整个过程中要注意收集和保留好相关的工作记录、沟通凭证等。若你在处理公司不给解除劳动关系的问题上仍有诸多疑问，例如仲裁流程具体如何操作、怎样能获取更有力的证据等，别再烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准有效的解答和建议，助你顺利解决难题。