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劳动保险办理

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来源:律图小编整理 · 2024.02.29 · 4921人看过
导读:1、参保的单位或个人如实填报参保单位登记表、参保人员登记表。2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印缴费通知单和征集计划明细表。3、参保单位同时制做医保专用病历和IC卡。

劳动保险办理



1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险;一金即:住房公积金.


“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!


"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.


2.社 会 保 险 办 理 流 程


各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)


管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。


一、 需填报的表格及附报资料:


1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。


相关证件如下:


(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;


(2) 中华人民共和国组织机构代码证;


(3) 地税登记证;


(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。


(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。


(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。


附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

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