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社会劳动保险费赔偿计算方法

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来源:律图小编整理 · 2023.12.14 · 5471人看过
导读:劳动保险费,是指企业支付离退休职工的退休金(包括提取的离退休职工劳动统筹基金、价格补贴、医药费、易地安家补贴费、职工退职金、六个月以上的病假人员人为,职工死亡丧葬补贴费、抚恤费,按规定支付给离休干部的各项经费。

社会劳动保险费赔偿计算方法



1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在试用期签订劳动合同,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。


2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除劳动关系后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,工伤保险待遇损失等,都可以要求企业赔偿。

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