申请劳动能力鉴定时效是如何规定的

一、申请劳动能力鉴定时效是如何规定的

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定时效如下：

一般而言，用人单位、工伤职工或者其近亲属应在工伤认定决定作出之日起1年后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

需注意，具体时效规定可能因地区政策等因素略有差异。在申请时，要准备好相关材料，按规定流程进行申请，以确保能及时、准确地获得劳动能力鉴定结果，维护自身合法权益。

二、申请劳动能力鉴定谁才有权申请

劳动能力鉴定申请主体有两类：一是用人单位，二是工伤职工或者其近亲属。

用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，方可申请劳动能力鉴定。

三、申请劳动能力鉴定谁才有权申请

劳动能力鉴定的申请主体有：

工伤职工：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可自行申请。

用人单位：在职工提出申请后，若用人单位认为有必要，也可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤职工的近亲属：在工伤职工本人因某种原因无法申请时，其近亲属可代为申请。

申请时需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、工伤职工的居民身份证等材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。

申请劳动能力鉴定时效的规定十分关键。在实际情况中，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而劳动能力鉴定需在工伤认定决定作出后，且职工伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。对于申请劳动能力鉴定时效的具体操作流程、所需材料等细节，你若还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰相关法律规定与处理方式。