公司不做工伤鉴定该怎么办

一、公司不做工伤鉴定该怎么办

若公司不做工伤鉴定，职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，若公司仍不配合后续鉴定等事宜，职工可在病情相对稳定时，自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会一般在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。确定伤残等级后，职工就可据此要求公司承担相应的工伤赔偿责任，若公司不履行，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

二、公司不做工人工资要怎么办

若公司拖欠工人工资，工人可采取以下措施：

首先，与公司进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，促使公司尽快解决。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使公司支付工资，保障自身合法权益。

三、公司不做工伤鉴定怎么办

工伤鉴定对劳动者权益保障至关重要。若公司不做，劳动者可自行申请。

首先，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述准备材料及医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后依据鉴定结果，可依法要求公司承担相应工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若公司不履行，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

当面临公司不做工伤鉴定的情况时，员工确实会陷入困境。首先要明白，工伤鉴定对保障自身权益至关重要。如果公司拒绝，员工可自行准备相关材料向劳动能力鉴定委员会提出申请。这其中包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等。而且，在申请过程中要注意时间节点，避免因逾期影响鉴定结果。要是在这一过程中，比如对鉴定的流程、所需材料的准备等存在疑问，或者对后续可能出现的赔偿等问题有所担忧，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，给予准确且实用的建议，为您维护工伤权益保驾护航。