没有做工伤鉴定如何解决

一、没有做工伤鉴定如何解决

若未做工伤鉴定，首先需确认是否已过工伤认定申请时效。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。

确认未过时效后，应尽快准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再按规定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等。根据鉴定结果可享受相应工伤待遇，如要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与单位就工伤待遇协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、没有做工伤认定，能直接做伤残鉴定吗

一般情况下，没有做工伤认定不能直接做伤残鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是后续进行伤残鉴定的前置程序。

根据法律规定，只有被认定为工伤后，才能启动劳动能力鉴定（即伤残鉴定）程序。这是因为工伤认定决定了伤害性质与工伤范畴，在此基础上的伤残鉴定才具有针对性和合法性。若未先经工伤认定，直接做伤残鉴定，可能出现鉴定结果不符合工伤相关标准的情况，导致无法依据该鉴定结果享受工伤待遇等权益。所以，建议先按规定申请工伤认定，认定为工伤后，再依法进行伤残鉴定，以确保权益得到有效保障。

三、没有做工伤鉴定会有什么后果

未做工伤鉴定可能产生诸多不利后果。首先，无法准确确定工伤等级，难以据此获取合理赔偿。赔偿数额通常依工伤等级计算，缺鉴定则无明确标准，易引发赔偿争议。其次，影响后续工伤待遇享受。如停工留薪期工资、伤残津贴等，都需依据鉴定结果确定。再者，不利于保障自身权益。在劳动能力受影响时，若未鉴定，可能无法及时得到相应的医疗救治、职业康复等服务。最后，可能错过申请赔偿的时效。工伤认定有时间限制，工伤鉴定也需在规定时间内完成，否则可能丧失获赔权利。所以，发生工伤后，应及时按规定进行工伤鉴定，以维护自身合法权益。

当面临没有做工伤鉴定如何解决的问题时，其实还有多种途径。比如先与用人单位协商解决，要求其按照工伤待遇进行赔偿。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，要注意收集相关能证明工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。没有工伤鉴定并不意味着无法获得赔偿。你是否正因没做工伤鉴定而发愁不知如何解决呢？如果对于没做工伤鉴定后的赔偿流程、仲裁要点等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细解答与有效帮助。