在上班一个月工资不发该怎么办

一、在上班一个月工资不发该怎么办

首先明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

若上班一个月工资未发，可采取以下措施：

1.与用人单位沟通协商：主动与单位相关负责人交流，了解工资未发放的原因，要求及时支付。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会责令单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

二、土地纠纷被起诉怎么处理

土地纠纷被起诉后，首先要积极收集对自己有利的证据，比如土地权属证书、使用合同、证人证言等，用以支撑自身主张。

接着，仔细研读起诉状，明确原告的诉求及所依据的事实理由，从而制定针对性的答辩策略。

按时参加庭审至关重要。庭审中遵守法庭纪律，清晰阐述观点，针对对方证据进行质证，提出反驳意见。

若认为自身权益受损是因行政机关的土地管理行为所致，可考虑提起行政复议或行政诉讼。

也可在诉讼中尝试与对方进行和解，在互谅互让基础上达成解决方案，节省时间和成本。

总之，面对土地纠纷起诉，要冷静应对，运用法律武器维护自身合法权益，确保处理过程合法、合理、有序。

三、土地纠纷被告怎么上诉

若土地纠纷案件被告不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉需提交上诉状，写明上诉请求和理由。

上诉状应包括当事人的基本信息、原审人民法院名称、案件的编号和案由、上诉的请求和理由等内容。被告要针对一审判决认定事实、适用法律等方面的错误或不当之处，清晰阐述自己的观点和依据。

上诉后，二审法院会对案件进行全面审查。可能会开庭审理，当事人需按时到庭参加诉讼，充分陈述自己的意见。二审法院经审理后，会根据审理结果作出维持原判、依法改判或发回重审等处理。

当面临上班一个月工资不发的情况时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见解决办法外，还有一些要点值得注意。比如，如果用人单位存在经营困难等特殊情况，工资发放时间可能会有相应调整，但必须提前告知员工并取得同意。另外，在通过法律途径维权时，要注意收集好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工作证等，这些都能有力支持你的诉求。你是否正遭遇工资未发放的困扰呢？要是对于工资发放相关的具体法律规定、维权流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。