工伤伤到内脏和骨折都有怎么赔付

一、工伤伤到内脏和骨折都有怎么赔付

工伤相关事宜主要有以下几点：

1.工伤认定：单位要在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出申请。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，要根据内脏损伤、骨折恢复状况确定伤残等级。

3.赔付事项：

医疗费：有工伤保险的，由基金支付；单位没缴保险的，单位支付。

停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。

伤残津贴等：构成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金领一次性伤残补助金；解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤伤到内脏和骨折该如何获赔

首先需确认劳动关系，并及时申请工伤认定。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

你应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，按法定程序申请赔偿，维护自身合法权益。

三、工伤伤到内脏和骨折赔偿标准是啥

工伤伤到内脏和骨折的赔偿标准如下：

首先，需进行工伤认定，确定工伤等级。

对于医疗费，实报实销。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若构成伤残，会有一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能涉及到康复治疗费、辅助器具费等。具体赔偿数额要综合工伤等级、本人工资、当地规定等多因素确定。建议及时申请工伤认定，并与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

工伤相关事宜涵盖了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔付事项等重要方面。当遭遇工伤时，清楚了解这些流程和权益保障至关重要。比如，在停工留薪期工资发放过程中，若遇到单位不按时支付的情况该如何维权？还有，对于伤残津贴的具体计算方式以及不同伤残等级对应的具体标准不太明晰怎么办？如果您在工伤处理过程中，对这些工伤相关的细节问题或者其他方面仍存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供准确且详尽的解答，助您更好地维护自身合法权益。