工伤认定了，单位不执行怎么办

一、工伤认定了，单位不执行怎么办

若工伤认定后单位不执行相关赔偿等义务，劳动者可采取以下措施。首先，可与单位协商，要求其履行义务，这是较为便捷的解决方式。若协商无果，劳动者可向劳动争议调解委员会提出申请，由其进行调解。调解不具有强制执行力，但能缓和双方矛盾。若调解不成，劳动者可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁下达的裁决书要求单位执行。若单位仍不执行，劳动者可在规定时间内持仲裁裁决书向人民法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨单位财产以履行工伤赔偿义务。

二、工伤认定后单位不执行该如何维权

工伤认定后单位不执行，可采取以下措施维权：首先，与单位协商，明确告知其应按照工伤认定结果履行相应义务，如支付工伤待遇等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明工伤事实及应得待遇。仲裁委将根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决。若单位对仲裁结果仍不执行，可向法院申请强制执行。法院会通过查询单位财产等方式，强制其履行支付义务，保障工伤职工的合法权益。整个过程需注意收集和保留好各类证据，以确保自身权益得到有效维护。

三、工伤认定后单位不赔偿怎么去维权

工伤认定后单位不赔偿，可按以下步骤维权：首先，与单位协商，明确告知其应承担赔偿责任，要求给出赔偿方案及时间节点。若协商无果，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。法院会通过查询单位财产等措施，强制其支付赔偿款。整个过程要注意收集并保留好与工伤及赔偿相关的各类证据，如劳动合同、医疗票据、工资条等，以便在各环节有力支持自身主张，维护合法权益。

当面临工伤认定后单位不执行相关赔偿等义务的情况时，劳动者通过上述一系列合法途径来维护自身权益。然而，在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题，比如申请仲裁时需要准备哪些具体材料，法院强制执行的流程和时间节点等。这些问题可能会让劳动者感到困惑。如果你也有类似的疑问，或者在工伤维权过程中遇到了难题，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。