劳动仲裁书多久可以下来

一、劳动仲裁书多久可以下来

劳动仲裁案件的审结期限，根据具体情况而定。

一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决的案件，应当自受理仲裁申请之日起十五日内向当事人出具仲裁裁决书；非终局裁决的案件，一般在四十五日内作出裁决，最长不超过六十日。

需注意，各地劳动仲裁机构的实际工作效率可能存在差异，且不同案件的复杂程度不同，所以具体的裁决时间会有所波动。

二、劳动仲裁书多久下达到法院

劳动仲裁书不会直接下达到法院。劳动仲裁裁决作出后，会送达给双方当事人，而非法院 。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这时是当事人自行向法院提交仲裁裁决书及相关材料启动诉讼程序，而不是仲裁书直接送达法院。如果一方不履行仲裁裁决，另一方申请强制执行的，执行法院才会收到与仲裁裁决相关的材料，但这也不是仲裁书送达的概念。

三、劳动仲裁书没有送达怎么办

劳动仲裁书未送达，需分情况处理。若因劳动者本人原因，如地址变更未通知仲裁委等导致无法送达，仲裁委可能采取公告送达等方式，公告期满视为送达。若因仲裁委工作失误等非劳动者原因未送达，劳动者可主动联系仲裁委，说明情况，要求其及时准确送达仲裁书 。

用人单位方面同理，若自身原因导致未收到，按规定方式送达后即产生送达效力；若是仲裁委问题，也应联系沟通。

送达是保障当事人行使权利的重要环节，当事人对仲裁书内容有异议的，在规定时间内可依法向法院起诉，要注意起诉时效等相关规定，以维护自身合法权益。

关于劳动仲裁书多久可以下来，这受到多种因素影响。一般来说，仲裁机构会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。若遇到特殊情况，时间可能会有所延长。劳动仲裁结果出来后，如果当事人对结果有异议，比如认为仲裁程序违法或者裁决结果不合理等，该如何进一步维权呢？是可以在规定时间内向法院提起诉讼，还是有其他解决途径？若你想深入了解这些拓展问题，消除心中疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。