劳动仲裁调解不来会怎样处理

一、劳动仲裁调解不来会怎样处理

在劳动仲裁中，若被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。

若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，对于已受理的案件，按撤回仲裁申请处理；若被申请人提出反申请，此时对反申请可以缺席裁决。

缺席裁决后，若一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。所以，无论是申请人还是被申请人，都应重视仲裁程序，按规定参与，避免因自身缺席而丧失陈述、辩论等合法权益，导致对自己不利的裁决结果 。

二、劳动仲裁调解书如何去法院申请执行

劳动仲裁调解书申请执行，需先明确其法律效力。一旦生效，一方不履行的，另一方可向有管辖权的法院申请执行。

具体流程如下：准备好仲裁调解书、生效证明等材料，到被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院立案。立案时需填写执行申请书，明确申请执行的事项和理由等。法院受理后，会对被执行人的财产进行调查和执行措施的采取，如查封、扣押、拍卖等，以保障权利人的合法权益。

在申请执行过程中，要注意申请执行的期限，一般为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

若有疑问，可进一步咨询专业律师。

三、劳动仲裁调解不成会怎样处理

劳动仲裁调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。仲裁庭会根据双方提交的证据、庭审调查及辩论情况，依据相关法律法规对劳动争议进行审理并作出判断。

裁决结果一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。若劳动者对裁决不服，对于除一裁终局情形外的案件，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对一裁终局的裁决，若存在法定撤销情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非一裁终局的案件，用人单位同样可在十五日内起诉。之后按法院审理程序推进。

当劳动仲裁调解不来时，会进入仲裁裁决阶段。仲裁庭会依据双方提交的证据和相关法律法规，对争议事项作出公正裁决。若当事人对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，双方需遵循法定程序，积极维护自身权益。你是否正面临劳动仲裁调解难题呢？如果对仲裁后续流程、诉讼要点或者如何更好地准备证据等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助力你妥善应对劳动仲裁相关问题。