工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少

一、工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少

六级工伤的一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，一次性工伤医疗补助金标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为30个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

假设月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元。一次性伤残补助金为5000×16=80000元；一次性工伤医疗补助金为4000×18=72000元；一次性伤残就业补助金为4000×30=120000元。三项总计272000元。具体数额依实际情况而定。

二、工伤赔偿标准和认定流程是什么

工伤认定流程

1. **申请时间**：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内提出。

2. **提交材料**：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. **认定决定**：社会保险行政部门自受理申请 60 日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15 日内作出。

赔偿标准

1. **医疗待遇**：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

2. **停工留薪期工资**：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. **伤残待遇**：经劳动能力鉴定有伤残等级的，按等级享受一次性伤残补助金；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，标准由省级人民政府规定 。

三、工伤赔偿标准及待遇是怎样的

工伤赔偿标准及待遇依工伤认定等级有所不同。

医疗待遇方面，职工治疗工伤的费用符合规定的，从工伤保险基金支付，包括诊疗费、药费、住院费等。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇上，一级至十级伤残有不同的一次性伤残补助金标准，从27个月本人工资到7个月本人工资不等。五级、六级伤残还有伤残津贴。经劳动能力鉴定需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付生活护理费。

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金 。具体标准可结合当地规定及实际情况确定。

当我们探讨工伤赔偿标准六级一次性赔偿多少时，这不仅关乎受伤职工当下的切身利益，更关系到他们未来的生活保障。除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等重要部分。这些赔偿项目的具体金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。你是否正在为工伤六级赔偿的具体数额而烦恼？或者对其中各项赔偿的计算方式存在疑问？如果有任何关于工伤六级赔偿的困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读赔偿标准，帮你争取应得的权益。