工伤十级赔偿费用都有哪些

一、工伤十级赔偿费用都有哪些

工伤十级赔偿费用主要包括以下几类：

1. **一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2. **一次性工伤医疗补助金**：离职时由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工后续可能产生医疗费用的补偿。

3. **一次性伤残就业补助金**：离职时由用人单位支付，标准同样由各地自行规定，旨在保障职工离职后的就业及生活。

4. **医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. **停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。此外还有护理费、住院伙食补助费等，按相应规定支付 。

二、公司设立失败的法律责任包含什么

公司设立失败时，相关法律责任如下：

发起人对设立行为所产生债务和费用的连带责任：设立过程中产生的债务、费用，全体发起人需承担连带清偿责任。

发起人对认股人已缴纳股款的返还及加算银行同期存款利息的责任：认股人有权要求发起人返还已缴纳股款，并加算银行同期存款利息。

过错赔偿责任：因部分发起人的过错导致公司设立失败，其他发起人可向有过错的发起人追偿因设立行为所产生的费用及债务，还可要求赔偿损失。若发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后，受害人可请求公司承担侵权赔偿责任；公司未成立，受害人可请求全体发起人承担连带赔偿责任。

总之，公司设立失败，发起人在债务、股款返还及过错赔偿等方面承担相应法律责任。

三、公司设立失败是否要进行清算

公司设立失败一般要进行清算。公司设立失败意味着未成功取得法人资格，此时发起人需对设立行为所产生的债务和费用等进行处理。

依据相关法律，对认股人已缴纳的股款，发起人要返还股款并加算银行同期存款利息。在设立过程中产生的债务和费用，由发起人承担连带责任。

若部分发起人承担责任后，可请求其他发起人按约定责任承担比例分担，无约定则按出资比例分担，出资比例不明就平均分担。所以，公司设立失败后进行清算，能妥善处理相关债权债务，保障各方合法权益。

工伤十级赔偿费用涵盖多个方面。除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，如果在工伤十级赔偿过程中，遇到企业不配合支付相关费用的情况该怎么办？或者对于赔偿费用的计算标准有进一步疑问，又该如何解决呢？若您有这些困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。