老人工伤死亡后家属能获哪些赔偿

一、老人工伤死亡后家属能获哪些赔偿

1.老人工作中因工伤死亡，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，用于老人安葬；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，总额不超职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.为保障赔偿权益，家属应及时申请工伤认定。这需要收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故证明等，按规定程序向劳动保障部门提出申请，确保认定过程顺利进行，早日拿到应得赔偿。

二、老人工伤死亡家属获赔权益有法律限制吗

老人一般已达退休年龄，与用人单位通常不构成劳动关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但在特定情形下，如未享受基本养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳务关系，因工作原因死亡，家属可按《民法典》等民事法律主张权益。

家属可获赔偿通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律对家属获赔权益无不合理限制，只要能证明与死亡存在因果关系及责任划分，就能依法索赔。

三、老人工伤死亡家属申请赔偿有哪些法律流程

老人一般已达退休年龄，与单位多为劳务关系，不认定为工伤，但在特定情形下符合条件可参照工伤处理。家属申请赔偿法律流程如下：

首先，收集证据，包括老人与单位存在劳务关系的证明，如劳务合同、工资发放记录等；老人死亡证明、在工作中伤亡的相关证据。

其次，和单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目，如死亡赔偿金、丧葬费等。

若协商不成，家属可向法院提起民事诉讼。需准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，并提交相关证据。由法院立案受理后排期开庭，庭审中双方举证、质证、辩论，最后法院根据事实和法律作出判决。

当提及工伤死亡后家属能获哪些赔偿时，除了正文已解答的赔偿项目，还有一些相关问题值得关注。比如家属领取这些赔偿是否有时间限制，一般而言，申请工伤认定有一定的时效要求，家属需在规定时间内完成申请才能顺利获取赔偿。另外，赔偿款的分配问题也很重要，不同家属之间对于赔偿款的分配比例有时会产生分歧。如果你对工伤死亡赔偿的时间要求、赔偿款分配细则等方面存在疑问，或者还想深入了解工伤死亡后家属能获哪些赔偿的更多细节，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你精准解答。