工伤后期辞工还有赔偿吗

一、工伤后期辞工还有赔偿吗

1.工伤后期辞工一般有赔偿。被认定工伤且经劳动能力鉴定有伤残等级的，辞工后能获得从工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，这两项标准由省级人民政府规定，五级至十级伤残职工与单位解除劳动关系可享受此待遇，是对离职后医疗及就业困难的补偿。

2.解决措施与建议：一是按法定程序申请赔偿，仔细了解当地规定的流程。二是准备好必备材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。三是积极与单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜，确保自身权益得到保障。

二、工伤辞工后一次性医疗补助金有吗

一般情况下，工伤职工辞工后有一次性医疗补助金。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如，职工被鉴定为十级伤残，提出辞职后，就可按当地规定标准从工伤保险基金领取该补助金。不过，领取的前提是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险。若单位未缴纳，一次性工伤医疗补助金等应由单位支付。所以，工伤辞工后通常能获得该补助金，但需结合伤残等级及当地规定来看。

三、工伤辞工后旧伤复发费用谁承担

工伤职工辞工后旧伤复发，费用承担需分情况而定。

若工伤职工与用人单位解除劳动关系时，已领取一次性工伤医疗补助金，之后旧伤复发的，一般费用由工伤职工自行承担。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工后续可能发生医疗费用的一种补偿。

若工伤职工辞工后旧伤复发，经确认需治疗且不符合领取一次性工伤医疗补助金条件的，费用则由用人单位和工伤保险基金按规定承担。其中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。

在探讨工伤后期辞工还有赔偿吗这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。比如工伤赔偿的具体项目和标准，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在辞工后才涉及。并且不同地区的工伤赔偿政策和标准存在差异，这也会影响最终的赔偿金额。如果你对工伤后期辞工赔偿的具体流程、赔偿金额计算等方面还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。