工伤二级残废赔偿多少

一、工伤二级残废赔偿多少

1.工伤二级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗及康复费用等。赔偿标准上，一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴按月发，为本人工资85%，低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足；生活护理费按自理障碍分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；符合规定的医疗和康复费用从工伤保险基金支付。赔偿总额依本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等确定。

2.若单位缴纳了工伤保险，员工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按流程从工伤保险基金获赔。

3.若单位未缴纳工伤保险，员工可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付相应赔偿。

二、工伤二级残废赔偿项目及标准有哪些

工伤二级伤残赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4.生活护理费：经劳动能力鉴定需生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可按规定从工伤保险基金支付。

三、工伤二级残废护理费等赔偿标准如何定

工伤二级伤残护理费等赔偿标准如下：

护理费

依据生活自理障碍程度分三个等级支付，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金

二级伤残为25个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

伤残津贴

二级伤残为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

当探讨工伤二级残废赔偿多少时，除了明确具体的赔偿金额，还有一些相关重要问题值得了解。比如，工伤二级残废员工后续的康复费用赔偿如何界定，这部分费用在员工恢复身体机能的过程中至关重要。另外，护理依赖程度不同，赔偿标准也存在差异，护理费用该如何计算也是关键。工伤赔偿后，若病情出现变化需要再次治疗，后续的医疗费用又该怎么处理。如果你对工伤二级残废赔偿金额、康复费用、护理费用计算等相关问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。