65岁农民工工伤死亡赔偿标准是多少

一、65岁农民工工伤死亡赔偿标准是多少

1.65岁农民工因达法定退休年龄，和用人单位多为劳务关系，不按工伤赔偿而是按人身损害赔偿。这一规定保障了超龄劳动者权益，以灵活方式给予其赔偿。

2.赔偿项目及计算方式：

医疗费依据医疗机构收款凭证、病历和诊断证明确定。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。

死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，65岁计算十五年。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

3.建议：农民工要增强法律意识，工作前与单位明确权益义务，签订书面协议。遇到纠纷及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。用人单位也应规范用工，积极履行赔偿责任。

二、65岁农民工工伤死亡赔偿争议如何法律解决

65岁农民工工伤死亡赔偿有争议，可按以下法律途径解决：

协商：家属可与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

仲裁：若调解不成，家属可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、证据等材料。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

三、65岁农民工工伤死亡赔偿法律依据有哪些

65岁农民工工伤死亡赔偿法律依据主要有：

《工伤保险条例》：若农民工与用人单位存在劳动关系，其因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：若不存在劳动关系，按劳务关系处理，可依据此解释要求雇主承担赔偿责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按15年计算。

当探讨“65岁农民工工伤赔偿标准是多少”时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。其一，工伤认定的流程至关重要，只有经过合法认定为工伤，才能依据相应标准获得赔偿。其二，赔偿费用的支付方式和时间也需要明确，是一次性支付还是分期支付等。65岁农民工因年龄因素，在工伤处理上可能会有一些特殊情况。如果你对65岁农民工工伤赔偿的认定流程、支付细节等还有疑问，别让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你详细解答，助你清晰了解相关法律事宜。