劳动仲裁60天未出结果该怎么办

一、劳动仲裁60天未出结果该怎么办

劳动仲裁有明确的时间限制，仲裁庭裁决劳动争议案件应在45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日。若超过60天未出结果，劳动者或用人单位可向法院起诉，起诉后仲裁程序终结，进入民事诉讼程序。

为保障自身合法权益，可采取以下措施：

1.向法院起诉。当仲裁超60天无结果时，及时向法院提起诉讼，进入新的法律程序解决争议。

2.准备材料。起诉前准备好与劳动争议相关的证据材料以及起诉状，证据要真实、充分，起诉状要清晰阐述诉求和事实理由。

二、劳动仲裁超60天未出结果有何法律救济

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。若超60天未出结果，劳动者有以下法律救济途径：

向法院起诉：可持仲裁委出具的受理通知书等材料，向人民法院提起诉讼。仲裁程序的停滞，不影响当事人通过诉讼主张权益，法院会对劳动争议重新审理。

投诉：向仲裁委的主管部门或相关监督机构反映情况，要求对该仲裁案件的处理进度进行监督，督促仲裁委及时作出裁决。

三、劳动仲裁超60天未出结果可依法维权吗

可以依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。即正常情况下最长六十日应作出裁决。

若超60天未出结果，劳动者可持受理仲裁的相关凭证，直接向人民法院提起诉讼。需注意，此规定是为保障当事人的权益，避免仲裁程序过度拖延。但进入诉讼程序后，仲裁程序即终结，法院将按照民事诉讼程序对该劳动争议进行审理并作出判决。

当我们探讨劳动仲裁60天出结果该怎么办时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，即便仲裁结果最终出来了，若劳动者对结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。而且，在等待仲裁结果的过程中，企业可能会出现转移资产等影响后续执行的行为，劳动者可以申请财产保全。你是否也遇到了劳动仲裁超期未出结果的困扰呢？又或者对仲裁后的诉讼流程、财产保全申请等问题存在疑惑。如果是这样，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答，为您的合法权益保驾护航。