工伤认定仲裁程序是怎样的

一、工伤认定仲裁程序是怎样的

申请：要在规定时间里，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委交仲裁申请，同时带上能证明工伤事实及诉求合理的证据，像劳动关系、医疗诊断证明等。

受理：仲裁委收到申请5天内决定是否受理。符合条件就受理，不符合会书面告知原因。

开庭审理：仲裁委提前告知开庭时间地点，当事人得准时到。庭审中双方举证、质证、辩论，讲清观点证据。

裁决：仲裁委依审理情况在规定时间裁决，制作裁决书送达。不服裁决，除一裁终局外，可在规定期限起诉。

二、工伤认定仲裁后赔偿争议处理流程如何

工伤认定仲裁后出现赔偿争议，可按以下流程处理：

首先，协商解决。双方尝试就赔偿金额、支付方式等进行沟通，达成一致协议，省时省力。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会居中调解，促使双方达成调解协议，但此调解不具强制执行力。

若调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

若一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院受理后会开庭审理，最终作出判决。当事人需履行生效判决，否则另一方可申请强制执行。

三、工伤认定仲裁不服后法律救济途径是啥

若对工伤认定仲裁结果不服，有以下法律救济途径：

劳动仲裁：若仲裁指的是劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁有适用法律、法规错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

行政仲裁：若对工伤认定行政复议决定不服，可依据《行政诉讼法》，在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

当我们了解了工伤认定仲裁程序是怎样的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，在工伤认定仲裁后，如果对结果不服该如何处理？当事人可以在规定时间内向法院提起诉讼来维护自身权益。另外，工伤认定仲裁期间的费用承担也是大家关心的问题，一般情况下，仲裁费用的承担会根据最终的裁决结果来确定。你是否在工伤认定仲裁过程中遇到了难题呢？如果对于工伤认定仲裁后的后续处理、费用承担等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你拨开迷雾。