工伤认定后单位不服多久复议起诉

一、工伤认定后单位不服多久复议起诉

单位若对工伤认定不服，可在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。复议机关一般会在受理申请之日起60日内作出行政复议决定。

若单位对复议决定仍不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。需注意，在行政复议和行政诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行。但有特殊情况的，可能影响诉讼时效的计算。建议单位及时收集相关证据，按法定程序维护自身权益，以确保能在规定时间内有效行使权利，争取对自身有利的结果。

二、单位对工伤认定不服复议起诉时间有何规定

根据法律规定，单位对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼来维权。

若选择行政复议，单位应自收到工伤认定决定书之日起60日内提出复议申请，法律规定申请期限超过60日的除外。复议机关会在受理申请之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可延长不超过30日。

若单位直接提起行政诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。若单位先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，单位可在复议期满之日起15日内向法院起诉。

三、单位对工伤认定不服复议起诉时效如何算

根据《行政诉讼法》及相关规定，单位对工伤认定结论不服，申请行政复议后又起诉的时效计算分两种情况。

若单位先申请行政复议，复议机关作出复议决定的，单位不服复议决定，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若复议机关逾期不作决定，单位可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法律另有规定的除外。需注意，申请行政复议的期限一般是自知道该工伤认定行政行为之日起六十日内，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以，单位要把握好行政复议及后续行政诉讼的时间节点，及时主张权利，避免因超过时效而丧失诉权。

当我们探讨工伤认定后单位不服多久复议起诉这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得关注。比如单位复议或起诉期间，职工的工伤待遇是否会停发。一般来说，在复议或诉讼过程中，除非有法定情形，否则职工的工伤待遇是不会停止发放的。另外，若单位复议或起诉后结果改变，之前已发放的工伤待遇又该如何处理。这一系列后续问题都可能让职工和单位感到困惑。如果您对工伤认定单位复议起诉期限、复议起诉期间待遇等问题还有疑问，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。