受工伤应该找哪个部门申请工伤认定

一、受工伤应该找哪个部门申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，申请工伤认定要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

二、申请工伤认定遇纠纷该找哪个法律途径

申请工伤认定遇纠纷，可通过以下法律途径解决：

1.行政复议：若对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出该认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。

2.行政诉讼：也能在收到工伤认定结论之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

3.劳动仲裁：因用人单位不认可工伤认定结果，涉及赔偿等劳动争议的，可在知道或应当知道权利受侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.民事诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

三、申请工伤认定部门不受理该如何维权

若申请工伤认定部门不受理，可按以下方式维权：

首先，要求认定部门出具《不予受理决定书》，明确不受理的理由。若因材料不完整不受理，应按要求补充完整材料后重新申请。

若理由不合理，可自收到决定之日起60日内，向作出该决定的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，请求撤销原决定并责令其受理。也可自知道该具体行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径要求认定部门依法受理申请。维权过程中，要注意收集能证明符合工伤认定受理条件的证据。

当谈到受工伤应该找哪个部门申请工伤认定时，其实这只是工伤处理流程中的一个环节。在完成工伤认定后，还有劳动能力鉴定这一重要步骤，这关系到后续的赔偿金额和待遇。劳动能力鉴定一般由劳动能力鉴定委员会负责，它能确定工伤职工的伤残等级。另外，工伤赔偿的支付主体也需要明确，有些赔偿由工伤保险基金支付，有些则由用人单位承担。如果在这些过程中遇到用人单位不配合、赔偿支付有争议等问题，就会相当棘手。若你对工伤认定后的劳动能力鉴定、赔偿支付等问题有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。