工伤后向谁要钱赔偿多少

一、工伤后向谁要钱赔偿多少

工伤赔偿责任主体一般是用人单位。赔偿数额需依具体情况而定。

首先确定工伤认定，这是赔偿基础。认定后，按《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；伤残津贴依伤残等级不同计算比例不同。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付全部赔偿费用。

赔偿具体数额需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素计算。例如，十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工伤赔偿金额确定及责任主体是谁

工伤赔偿金额需结合多因素确定。依据《工伤保险条例》，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴等由用人单位支付。

赔偿金额计算方面，一般先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；一级伤残则是27个月本人工资。

责任主体通常分两种情况：若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，用人单位承担部分特定费用；若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。实践中，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

三、工伤赔偿责任主体及金额标准如何定

工伤赔偿责任主体通常为用人单位。若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付赔偿项目；未参加工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。若存在劳务派遣，派遣单位为责任主体，用工单位有过错的，承担相应责任。

工伤赔偿金额标准根据不同的工伤情形确定。一般来说，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，造成死亡的，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

当探讨工伤后向谁要钱赔偿多少时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如工伤认定的时效问题，若未在规定时间内申请工伤认定，可能会影响后续的赔偿。另外，赔偿款的支付方式和时间节点也很关键，有些赔偿可能是一次性支付，有些则是分阶段支付。而且，如果对赔偿金额有异议，该如何通过合法途径进行申诉也是重要的问题。你是否在工伤赔偿过程中遇到了难题，或者对上述这些拓展问题存有疑惑呢？如果是，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。