工伤打官司什么情况下会坐牢拘留

一、工伤打官司什么情况下会坐牢拘留

1.在工伤打官司时，通常不会有坐牢拘留之事。然而，若出现用人单位蓄意隐瞒工伤事故，借此骗取工伤保险待遇，且情节严重，便可能构成诈骗罪，届时将面临被判刑及拘留的后果。

2.工伤职工或其近亲属在申请工伤认定过程中，若提供虚假材料以骗取工伤认定结论，经核实属实，可能会被处以罚款等处罚，要是情节严重，还可能会被拘留。

3.务必明确，具体情形得依据法律规定与实际案情来判定。倘若对工伤打官司的相关法律问题存有疑惑，务必及时向专业律师咨询。

二、工伤官司中哪些行为会导致坐牢或拘留

在工伤官司中，以下行为可能导致坐牢或拘留：

妨害司法类：当事人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件，比如伪造劳动合同、篡改医疗记录等；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证。根据《民事诉讼法》，可予以罚款、拘留；构成犯罪的，依《刑法》追究刑事责任。

拒不执行类：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为，比如有财产却拒不支付工伤赔偿款。此行为可能触犯拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

扰乱法庭秩序类：在法庭上聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序，会被司法拘留，构成犯罪的依法判刑。

三、工伤官司败诉且恶意拒赔会被拘留坐牢吗

工伤官司败诉后恶意拒赔，可能面临拘留甚至坐牢。

若败诉方有能力执行却拒不执行法院生效裁判文书，根据《民事诉讼法》，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施，拘留期限一般不超过十五日。

情节严重时，可能触犯《刑法》中“拒不执行判决、裁定罪”。根据相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。所以，恶意拒赔后果严重，建议按判决履行赔偿义务。

在工伤打官司的过程中，一般情况下，正常维权是不会导致坐牢或拘留的。但要是存在一些特殊情形，比如提供虚假的工伤认定材料进行欺诈，或者在诉讼中采取暴力威胁等手段干扰司法秩序，那就可能面临法律制裁。虚假欺诈情节严重的，可能构成诈骗罪等刑事犯罪从而坐牢；干扰司法秩序情节较轻的可能会被拘留。若你在工伤打官司时对自身权益维护、法律程序等方面存在疑问，担心出现类似不利情况，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况提供精准的分析与建议。