劳动仲裁都一年了还没结案怎么办

一、劳动仲裁都一年了还没结案怎么办

劳动仲裁的结案时间一般是45天，按法定程序能延长15天哦。要是一年都没结完，那可能有这两种情况呢。一是案件复杂，得进一步去调查和审理；二是程序上可能有延误，像送达之类的环节出问题啦。你可以去问受理仲裁的劳动争议仲裁委员会，了解案子进展和延迟原因。也能催他们赶紧处理，让他们给出合理结案期限。要是仲裁委员会的原因导致长时间没结，你就可以向上级劳动行政部门投诉或者申请行政复议啦。

二、劳动仲裁超一年未结案法律上有何解决办法

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂可延长15日。若超一年未结案，劳动者或用人单位可采取以下办法：

首先，可向仲裁委了解案件未结原因，若因仲裁委自身问题拖延，可向上级主管部门或相关监督机构反映，要求督促其尽快结案。

其次，当事人可持仲裁委出具的受理通知书等相关材料，直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁只是劳动争议诉讼的前置程序，超期未审结的情况下，当事人有权通过诉讼途径解决纠纷，由法院对劳动争议进行审理和裁决。

三、劳动仲裁一年未结案可通过什么法律途径解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。若劳动仲裁一年未结案，你可采取以下途径解决：

向仲裁委反映：先与仲裁委沟通，了解案件未审结原因，督促其尽快处理。

向法院起诉：可根据《劳动争议调解仲裁法》规定，自仲裁受理之日起满45日，且未收到延期通知时，向人民法院提起诉讼。以维护自身合法权益，让争议尽快得到解决。

当我们探讨劳动仲裁都一年了还没结案怎么办时，除了等待，还有其他途径。首先，你可以主动联系仲裁机构，了解案件进展的具体原因。若因案件复杂等合理因素导致延迟，也能知晓后续大概时间。其次，可咨询专业律师，律师能依据具体情况为你分析，比如是否存在程序违法等问题，进而提供针对性的解决办法。若你在劳动仲裁长时间未结案这件事上还有诸多疑问，比如如何进一步催促仲裁进度、对结果不满意还有什么救济途径等。别让疑惑困扰，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，给出准确有效的建议。