劳动仲裁流程多长时间才能结案

一、劳动仲裁流程多长时间才能结案

劳动仲裁通常在45天内结案。从受理仲裁申请那天起，45天内就会结束。要是案情复杂得要延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，还能延期并书面通知当事人呢，不过延期时间不能超过15天哦。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果有一部分事实已经清楚，就能先对这部分进行裁决哦。

裁决书呢，是从作出那天起就生效。要是当事人对终局裁决不服，得在收到仲裁裁决书15天内去人民法院起诉；要是过了期限没起诉，裁决书就生效。

二、劳动仲裁过程中可申请哪些法律权益

劳动仲裁中可申请的法律权益多样，主要有：

1.工资福利类：可追讨拖欠、克扣的工资，包括加班工资，若未按规定支付，可要求加付赔偿金。还能主张未休年休假工资报酬、高温津贴等法定福利。

2.经济补偿与赔偿类：用人单位违法解除或终止劳动合同，可要求支付赔偿金；符合法定情形的离职，可主张经济补偿。比如用人单位裁员、合同到期不续签等。

3.社会保险类：要求单位补缴在职期间未缴纳的社会保险费，若因未缴纳社保导致无法享受相关待遇，可要求赔偿损失。

4.其他权益：如未签订书面劳动合同的双倍工资（入职起一个月不满一年未签）；恢复劳动关系（用人单位违法解除时）等。

三、劳动仲裁未结案当事人有哪些法律救济途径

若劳动仲裁未结案，当事人可依不同情形采取以下法律救济途径：

仲裁逾期未作出裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

对仲裁结果不服：当事人对仲裁裁决不服的，除终局裁决外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若为终局裁决，劳动者对裁决不服能在十五日内起诉，而用人单位在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当我们探讨劳动仲裁流程多长时间才能结案时，要知道这受到多种因素影响。仲裁案件复杂程度不同，结案时间差异较大。比如事实清晰、争议不大的案件，可能在较短时间内结案。但如果涉及较多证据调查、多方利益博弈等复杂情况，那结案时间就会延长。而且不同地区的仲裁机构工作效率也有所不同。要是你正面临劳动仲裁，想确切了解自己案件的大致结案时长，或者对仲裁流程中的其他环节有疑问，比如如何准备证据等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。