同一劳动争议可以申请两次仲裁吗

一、同一劳动争议可以申请两次仲裁吗

1.一般来讲，同一劳动争议仅能申请一次仲裁。因为劳动仲裁有一裁终局制度，裁决书作出后就生效啦。

2.不过呢，有两种特殊情形。其一，劳动者若对终局裁决不服，能在收到裁决书15日内去法院起诉。其二，用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误等6种情形之一，可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。所以，通常一次仲裁，特殊情况可两次仲裁。

二、同一劳动争议再次仲裁会被受理吗

一般情况下，同一劳动争议再次申请仲裁，仲裁委通常不予受理。

根据“一事不再理”原则，若劳动争议已经经过仲裁委处理并作出了生效裁决，当事人就同一请求再次申请仲裁，仲裁委不会重复处理。但存在例外情形，如果出现了新的事实、证据，足以影响原裁决结果，或者原仲裁裁决被人民法院依法撤销，那么当事人可以再次申请仲裁。此时，再次申请仲裁是基于新的情况或法律状态的变化，并非简单重复之前的争议。当事人再次申请仲裁时，应向仲裁委说明新情况并提交相应证据。

三、同一劳动争议二次仲裁申请会被受理吗

一般情况下，同一劳动争议二次仲裁申请不会被受理。依据“一事不再理”原则，劳动争议仲裁委员会对已经处理过的同一争议事项，通常不会重复处理。

若第一次仲裁申请，仲裁委作出了有效裁决，当事人就同一争议再次申请仲裁，仲裁委大概率不予受理。不过，存在特殊情形，比如出现了新的事实、证据，导致仲裁请求有实质性变化，且与原争议有一定关联性，那么二次仲裁申请可能会被受理。另外，若第一次仲裁因程序问题被撤销等情况，当事人重新申请仲裁，也可能被受理。所以，关键要看是否符合受理的法定条件。

当探讨同一劳动争议是否可以申请两次仲裁时，要知道一般情况下，仲裁实行一裁终局原则。但也存在特殊情形，比如劳动者对终局裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，若法院审理后认为裁决确有问题，可能会发回重审或者要求仲裁机构重新仲裁，此时就相当于有了再次仲裁的可能。还有，如果用人单位有证据证明终局裁决存在法定可撤销情形，也能向中级人民法院申请撤销裁决，之后可能会再次进入仲裁程序。你是否在劳动争议仲裁方面有类似疑问呢？若对同一劳动争议再次仲裁的具体流程、条件等还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。