赔偿四级工伤标准是什么

一、赔偿四级工伤标准是什么

四级工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

其他：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。具体赔偿数额需结合实际情况及当地规定确定。

二、四级工伤赔偿申请流程是否有法律规定

四级工伤赔偿申请流程有法律规定。依据《工伤保险条例》，大致流程如下：

首先是工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后是赔偿申请，根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保，则由用人单位支付。

三、四级工伤赔偿的法律依据有哪些

四级工伤赔偿的法律依据主要如下：

《工伤保险条例》：这是核心依据。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《社会保险法》：规定了工伤保险基金的支付范围、条件等内容，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿的权利。

当我们了解赔偿四级工伤标准是什么时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。四级工伤职工退出工作岗位后，其基本养老保险待遇如何确定是很多人关心的点。一般来说，达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，四级工伤职工的生活护理费用也是重要的一方面。生活护理费会根据不同的护理依赖程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。如果您对四级工伤赔偿后的养老保险待遇、生活护理费发放等问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。