工伤1级大概赔偿下来多少

一、工伤1级大概赔偿下来多少

工伤1级赔偿数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。此外，还有医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变、生活护理费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期根据伤情确定。生活护理费依护理依赖程度分为完全、大部分、部分护理依赖，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。具体赔偿数额要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据精准计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法依规获得应有的赔偿。

二、工伤1级赔偿申请遇纠纷如何维权

工伤1级赔偿申请遇纠纷，可通过以下途径维权：

协商：先与用人单位友好协商，明确赔偿项目如医疗费、伤残津贴等，争取达成赔偿协议。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

仲裁：若调解无果，应在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身权益。

三、工伤1级赔偿后还能主张其他法定权益吗

工伤1级赔偿后，在符合法定情形下还可主张其他法定权益。

若工伤职工后续因工伤引发新的治疗需求，产生了新的医疗费用、康复费用等，在经过劳动能力鉴定委员会确认后，可从工伤保险基金支付。此外，若工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月从工伤保险基金领取生活护理费。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，除了应得的工伤保险待遇赔偿外，职工还可依据《劳动合同法》等规定，追究用人单位的其他法律责任，如要求用人单位补缴社保等。不过，各项权益主张都需严格按照法定程序和条件进行。

当大家关注工伤1级大概赔偿下来多少时，其实还有与之紧密相关的问题值得了解。一方面，工伤赔偿后，如果后续因工伤导致病情复发需要治疗，其治疗费用该如何承担，是否依然由工伤保险或用人单位负责，这是很多人关心的。另一方面，工伤1级意味着劳动者基本丧失劳动能力，那么其家属是否能获得相应的生活补助或者照顾政策呢。这些都是与工伤1级赔偿相关联的重要问题。如果你对工伤1级赔偿金额的具体计算、后续治疗费用承担以及家属补助等问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。