工伤赔偿持续几年怎么算

一、工伤赔偿持续几年怎么算

工伤赔偿的时效计算较为复杂。一般来说，普通民事诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。

对于工伤赔偿，首先要进行工伤认定，之后是劳动能力鉴定，再依据鉴定结果主张赔偿。在申请工伤认定时，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请。

从确定赔偿金额开始计算，在这三年时效内，若有持续主张权利、对方同意履行等中断时效的情形，时效会重新计算。所以工伤赔偿持续几年需结合具体情况，看是否存在时效中断等因素来综合判定。

二、工伤赔偿持续几年计算方式有法律规定吗

工伤赔偿计算方式及时间有法律规定。不同赔偿项目计算方式和涉及时间不同。

以一次性伤残补助金为例，按伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，和当地政策及职工离职时间等相关。

停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴，按月支付，一级伤残为本人工资的90%等，会随职工平均工资和生活费用变化适时调整。所以，各项赔偿计算及时间要依具体项目和法规确定。

三、工伤赔偿持续多年计算方式有法律规定吗

工伤赔偿持续多年的计算方式有法律规定。

以伤残津贴为例，一至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五、六级难以安排工作的，由用人单位按月支付，五级为本人工资70%，六级60%。伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

对于生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，也会随相关标准调整。

此外，工亡职工供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，同样会根据相关政策动态调整。

当我们探讨工伤赔偿持续几年怎么算时，除了这个核心问题，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤赔偿期间若工伤职工的伤情出现变化，赔偿金额和期限是否会调整，这在实际中是有可能遇到的情况。另外，工伤赔偿期间涉及的生活护理费等费用，随着时间推移和物价水平变化，又该如何重新核算。这些都是与工伤赔偿持续计算密切相关的内容。若你对工伤赔偿持续计算的细节，或者后续可能出现的赔偿调整等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。