工伤一年后还能要工伤赔偿这种情况可行吗

一、工伤一年后还能要工伤赔偿这种情况可行吗

1.一般要在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期可能无法通过该程序获赔。但存在特殊情况，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由耽误申请时间，被耽误时间不计入申请期限，仍可申请认定。

2.若因第三人原因造成工伤，可通过民事诉讼要求第三人承担民事赔偿责任。

3.工伤认定完成后，在工伤认定一年后主张赔偿，只要未超过仲裁时效（通常一年）或诉讼时效（三年）就是可行的，具体要结合实际情况判断。

建议：劳动者应及时关注工伤认定申请时间，避免逾期。遇到特殊情况及时收集相关证据，以证明存在正当理由。若涉及第三人责任，尽快启动民事诉讼程序。在主张赔偿时，留意仲裁和诉讼时效。

二、工伤一年后申请工伤赔偿是否受法律支持

一般情况下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过1年才申请，可能会不被受理，进而无法获得工伤赔偿。

不过，存在一些特殊情形可导致申请时效中止、中断。例如，因不可抗力、人身自由受限等不能申请，或者有向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等情况，可认定时效中断。若能证明存在这些特殊情形，经法院认定后仍可能支持工伤赔偿请求。所以，工伤一年后申请工伤赔偿是否受法律支持需结合具体情况判断。

三、工伤超一年申请赔偿是否符合法律规定

一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出。若超一年未申请，通常不符合规定，劳动保障行政部门可能不予受理。

不过，存在特殊情况。若有正当理由导致超过申请期限，如不可抗力、用人单位恶意阻挠等，职工仍可通过民事诉讼主张权利，要求用人单位承担民事赔偿责任，但需提供充分证据证明自身主张。所以，超一年申请赔偿通常不符合常规工伤认定程序，但满足特定条件时可通过其他途径尝试维权。

当探讨工伤一年后还能要工伤赔偿这种情况是否可行时，除了明确这种情况的可能性，还有一些与之紧密相关的要点需了解。一般而言，申请工伤认定是有时间限制的，不过存在特殊情况可适当延长。另外，即便能获得赔偿，赔偿的范围和标准也值得关注。赔偿范围可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。赔偿标准则会根据工伤的伤残等级有所不同。如果你在工伤事故发生一年后对能否获得赔偿、赔偿的具体范围和标准等存在疑问，别让困惑继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。