老板总是拖着不付工资该如何维权

一、老板总是拖着不付工资该如何维权

1.务必收集工作相关凭证，像劳动合同啦、工资条呀、考勤记录之类的，它们可是咱维权的关键依仗。

2.主动跟老板心平气和地聊聊，清楚地说出要求支付工资的想法，并且把沟通的情况记录下来。

3.要是协商没啥效果，就去当地的劳动监察部门投诉，他们会去调查，督促老板把工资给咱。

4.要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁决老板支付拖欠的工资以及相关赔偿。

5.要是对仲裁结果不满意或者老板还是不支付工资，就可以向法院起诉，借助法律的力量让老板履行支付义务。

在整个维权过程中，一定要把所有的证据和相关材料好好保存着，这样才能更好地维护咱自己的合法权益呀。

二、老板拖欠工资，走法律途径维权要怎么做

老板拖欠工资，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

其次，可先与老板协商，争取和平解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过上述途径，可有效维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资，维权有哪些法律途径

老板拖欠工资，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：可先与老板直接沟通，要求其支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。

3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在规定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

当我们探讨老板总是拖着不付工资该如何维权时，除了文中提到的常见方法，还有一些要点值得关注。比如，收集更多能证明劳动关系及工资数额的证据，像工作证、考勤记录等，这会在维权过程中起到关键作用。另外，若劳动监察部门处理后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，这是更具强制力的手段。在整个维权过程中，要保持冷静和合法合规。你是否正面临老板拖欠工资的困扰呢？如果对于具体的维权流程、证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的维权建议，助你讨回应得的工资。