劳动仲裁申请后怎样撤销诉讼

一、劳动仲裁申请后怎样撤销诉讼

1.要撤销劳动仲裁申请后的诉讼，需向受理诉讼的法院递交书面申请，明确表达自己撤销诉讼的想法。

2.法院会仔细审查该申请，判断是否满足撤销的条件。通常情况下，要是双方已达成和解或者存在其他法定可撤销情形，法院大概率会同意撤销。

3.倘若法院准许撤销，诉讼就会终止，案件会重新回到劳动仲裁阶段。

需牢记，撤销诉讼的申请必须在法院作出判决之前提出。

同时，法院会依据具体情况来判定是否准许撤销，若对是否可撤销诉讼存在疑问，最好咨询专业律师。

二、劳动仲裁撤销诉讼是否有法律限制

劳动仲裁撤销诉讼有法律限制。

对于终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。适用情形包括：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

而对于非终局裁决，若当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一旦起诉后又撤诉，若无正当理由，通常不能再就同一请求再次起诉。

三、劳动仲裁撤销诉讼是否有法律规定

有法律规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在特定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

这些情形包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

在了解劳动仲裁申请后怎样撤销诉讼时，我们知道了一些关键要点。但劳动仲裁还有不少相关问题值得关注。比如仲裁裁决的执行，如果一方不履行裁决结果该如何处理。还有劳动仲裁的时效问题，过了时效再申请会面临什么情况。这些都与劳动仲裁申请后怎样撤销诉讼紧密相关。若你对劳动仲裁撤销诉讼后的执行、时效等问题存在疑问，或者在整个劳动仲裁过程中还有其他困惑，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清劳动仲裁中的各种复杂情况。