公司没给我入职合同该怎么办

一、公司没给我入职合同该怎么办

公司未提供入职合同，劳动者应积极维权。当公司不签书面合同，劳动者可按以下措施应对。

1.先与公司人事协商要求签订合同，并保留协商记录，这是解决问题的第一步，能为后续维权提供依据。

2.若公司拒绝签订，自用工超一个月不满一年，劳动者有权要求双倍工资。这是法律赋予劳动者的权利，需明确知晓。

3.收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据是维权的关键，能证实劳动者与公司的劳动关系。

4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；也可向劳动仲裁机构申请仲裁要求双倍工资赔偿。

劳动者要增强法律意识，利用法律途径维护自身合法权益。

二、帮信获利7000怎么判

1.帮助信息网络犯罪活动罪中，获利7000元被视为情节较轻。依照法律，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需并处或单处罚金。

2.在司法实践里，量刑并非仅依据获利金额。其他因素如犯罪手段、危害后果以及认罪态度等也会被综合考量。若认罪态度佳，积极退赃退赔，在量刑时就有可能获得从轻处罚。

3.必须明确，上述只是普遍的法律规定和量刑范围，实际的判决结果得由法院根据具体案件情况依法作出，不能一概而论。

三、帮信获利700能取保候审吗

一般来说，获利700元的帮信罪情节相对较轻，存在取保候审的可能性。但最终能否取保候审需综合多方面因素判断，如犯罪嫌疑人的个人情况（是否有自首、立功等情节，是否为初犯、偶犯，有无固定住所等）、案件具体情况（犯罪的性质、情节、危害后果等）以及司法机关的裁量。如果犯罪嫌疑人符合取保候审的条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等，可向司法机关提出取保候审申请，由司法机关根据具体情况决定是否批准。

当遇到公司没给入职合同的情况时，这确实会让人有些担忧。首先要明确，公司不签合同是违反劳动法规定的。没签合同可能导致你在权益保障方面面临诸多不确定性，比如薪资待遇、工作时间等可能缺乏明确依据。除了要求公司尽快补签合同外，你还需要留意保存其他能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等。倘若之后因没签合同引发纠纷，这些证据会起到关键作用。要是你对公司未给入职合同的后续处理还有更多疑问，比如如何争取更多权益保障，怎样通过法律途径解决等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。