劳动仲裁委托几个代理人

一、劳动仲裁委托几个代理人

劳动仲裁时，当事人能委托一到两名代理人参与。

这些人可以是律师、基层法律服务工作者；或是当事人近亲属、工作人员；也可以是社区、单位、社会团体推荐的公民。

委托他人参与仲裁，要给劳动争议仲裁委员会交有委托人签名或盖章的委托书，委托书得写清委托事项和权限。

合理委托代理人，能更好维护当事人权益，保障仲裁程序正常推进。

二、劳动仲裁委裁决后如何执行

劳动仲裁裁决生效后，要是一方不履行，另一方就能向法院申请强制执行。我就见过有人遇到这种情况，很无奈。得先备好强制执行申请书、仲裁裁决书和能证明双方身份的材料。申请书要把执行事项、被执行人信息写清楚。

接着，向有管辖权的法院提交材料。通常是被执行人住所地或财产所在地的基层法院。

法院受理后会发执行通知，要是被执行人还不履行，法院就能采取多种措施。执行中双方达成和解，按和解内容履行就行。

三、劳动仲裁委可以主动适用时效吗

劳动仲裁委有权主动用仲裁时效。仲裁时效是能向仲裁机构求保护权利的时间限制，审理时仲裁委会审查。无时效中断、中止等情况，超时效请求会被驳回。

这么做是为让当事人尽快行使权利，维护处理秩序。

要是有不可抗力等法定事由，时效会重新或中止计算，仲裁委依此公平裁决。

在了解劳动仲裁委托几个代理人时，我们知道一般情况下，当事人委托代理人参加仲裁活动的，最多可以委托两名代理人。但如果是劳动者为集体争议案件的当事人，推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的，代表人人数由仲裁委员会确定。那么在实际操作中，如何挑选合适的代理人？代理人在整个劳动仲裁过程中又该如何更好地维护你的权益？这些都是后续值得关注的问题。要是你对劳动仲裁委托代理人还有更多疑问，比如委托手续怎么办理等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。