劳动仲裁调解后不给钱还能仲裁吗

一、劳动仲裁调解后不给钱还能仲裁吗

1.劳动仲裁调解后对方不给钱，再次申请仲裁有依据。

调解协议无强制力，一方不履行，另一方可在一年内申请仲裁。

2.再次仲裁需提交相关材料。

包括原仲裁裁决书、调解协议等，以证明调解及未履行事实。

3.劳动仲裁机构会审查新申请。

符合受理条件则再次审理裁决，维护权益有途径。

二、劳动仲裁调解后未履行还能再申请仲裁吗

劳动仲裁调解后未履行，不能再就同一纠纷申请仲裁，但可向法院申请强制执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》，经仲裁庭调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当依法执行。

也就是说，调解书生效后具有强制执行力，此时纠纷已通过仲裁调解解决，不能再次申请仲裁。当事人应通过向法院申请强制执行这一法律途径，要求对方履行调解书中确定的义务。

三、劳动仲裁调解后未付款还能再次申请仲裁吗

劳动仲裁调解后对方未付款，一般不能再次申请仲裁。因为仲裁调解书自送达双方当事人后即发生法律效力，具有强制执行力。

若一方当事人不履行调解书确定的义务，另一方可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向人民法院申请强制执行，而不是再次申请仲裁。法院受理申请后，会对调解书进行审查，若符合规定，将采取查询、冻结、划拨等执行措施迫使对方履行义务。所以，此时应通过向法院申请强制执行来保障权益，而非重新启动仲裁程序。

当我们探讨劳动仲裁调解后不给钱还能否仲裁时，首先要明确，若调解达成协议但对方未履行给钱义务，是可以申请仲裁的。劳动仲裁调解书具有法律效力，对方不履行，可向法院申请强制执行。同时，在这种情况下，还可能涉及到一些其他问题，比如如何确定对方确实没有支付能力，若对方恶意拖欠，又该通过何种途径进一步维护自身权益。若您对劳动仲裁调解后对方不给钱的后续处理，像再次仲裁的流程、申请强制执行的细节等仍有疑问，别错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。