单位不执行劳动仲裁有啥后果

一、单位不执行劳动仲裁有啥后果

若单位不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，单位将面临如下后果：财产被强制执行：法院有权查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖、变卖单位财产，以实现仲裁裁决确定的义务。承担迟延履行责任：单位若未按裁决书指定期间履行给付金钱义务，应加倍支付迟延履行期间的债务利息；若未履行其他义务，应支付迟延履行金。可能面临行政处罚：单位拒不履行生效裁决，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、单位不执行劳动仲裁劳动者该咋办

若单位不执行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。

劳动者申请时，需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，前往单位所在地或财产所在地的基层法院立案。法院受理后，会查询单位财产，可采取冻结、划拨存款，查封、扣押财产等措施。若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能被追究拒不执行判决、裁定罪。

三、单位拒不执行劳动仲裁怎么办

单位拒不执行劳动仲裁，劳动者可在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

申请时，需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。法院受理后，会向单位发出执行通知，责令其履行义务。若单位仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。

当探讨单位不执行劳动仲裁有啥后果时，除了常见的法律责任，还有一些关联问题值得关注。若单位拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，执行费用由单位承担。同时，单位的这种行为可能会影响其信誉评级，在政府采购、招投标等活动中受限。另外，单位相关负责人可能会被列入失信名单，限制高消费等。如果您对单位不执行劳动仲裁后的强制执行流程、单位信誉影响的具体情况等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。