未缴纳社保劳动仲裁不受理怎么办

一、未缴纳社保劳动仲裁不受理怎么办

若劳动仲裁未受理未缴纳社保案件，可这么做：

首先查看不受理缘由，要是材料不齐等情况，补充后再次申请。

其次向法院提起诉讼，劳动者需备好劳动合同、工资发放记录等证据，以此证明与用人单位的劳动关系及未缴社保事实。

再者依据相关法律规定，让用人单位补缴社保费用，还可让其承担未缴社保产生的滞纳金等费用。

最后在诉讼时，可申请法院调查取证，获取更有力证据来支持自身诉求。

二、未缴纳社保申请劳动仲裁会受理吗

1.通常来讲，没交社保去申请劳动仲裁，仲裁机构是会受理的。

劳动仲裁机构主要负责处理劳动方面的争议，没交社保就属于这类范畴。

劳动者能以单位没依法缴纳社会保险费为因，向劳动仲裁机构提仲裁申请。

2.劳动仲裁机构会依照相关法规去审查，要是确实没交社保，就会责令单位补缴社保费用，还可能按具体情形作出裁决。

不过要留意，申请劳动仲裁有时间限制，通常是一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害那天起算。

因此，劳动者得及时去主张自己的权利。

三、未缴纳社保劳动仲裁赔偿金怎么算

1.劳动仲裁赔偿金计算中，经济补偿按工作年限算。满一年给一个月工资，超半年按一年，不满半年给半个月工资。

2.若用人单位未给劳动者交社保，劳动者可解除合同，还能要经济补偿。

3.赔偿金是经济补偿标准的两倍，这里工资基数一般是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。总之，未交社保的劳动仲裁赔偿金通常是经济补偿的两倍，具体数额受工作年限和工资基数等影响。

当面临未缴纳社保劳动仲裁不受理的情况时，别慌。除了了解仲裁为何不受理外，还有其他途径可供选择。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位未缴纳社保的行为进行监督和查处。也可以尝试通过民事诉讼来维护自己的权益，要求用人单位补缴社保或给予相应赔偿。如果在这些过程中遇到复杂的法律问题，比如如何收集有力证据、诉讼流程如何走等，不要自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助力你妥善解决未缴纳社保劳动仲裁不受理的难题，保障自身合法权益。