劳动仲裁都解决不了的怎么办

一、劳动仲裁都解决不了的怎么办

1.若劳动仲裁未能化解问题，便可向法院提起诉讼。劳动争议诉讼乃解决劳动纠纷的终极办法，法院将依照法律及相关证据作出裁决。

2.寻求劳动监察部门的协助也不失为一种途径。劳动监察部门具备对用人单位违法行为进行查处的权力，能督促其履行法律义务。

3.协商调解同样可行。既可以再次与用人单位展开协商，也能请求第三方调解机构介入调解，从而谋求双方都能认可的解决办法。

需留意的是，各异的情况需采用不同的处理方式，应依据具体情形选取恰当的途径。并且，要妥善留存相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在诉讼或其他程序中加以运用。

二、劳动仲裁都需要准备什么证据材料

1.劳动合同：它能明确劳动关系，界定双方权利义务，是重要凭证。

2.工资支付凭证或记录：像工资条、银行转账记录等，能直观展现工资待遇情况。

3.考勤记录：打卡记录、加班申请等，可清晰证明工作时间及加班情形。

4.工作证、工牌等：可证明员工身份及在该单位工作，是常见证明材料。

5.用人单位发放的能证明身份的证件：如工作制服等，也具有一定证明作用。

6.证人证言：同事可为劳动事实作证，增加证据的可信度。

7.其他与争议有关的证据材料：如培训记录、奖惩记录等，能全面反映相关情况。

准备充足证据利于劳动仲裁顺利开展，提升胜诉几率，且要确保证据真实、合法、相关。

三、劳动仲裁都一年了还没结案怎么办

劳动仲裁的结案时间一般是45天，按法定程序能延长15天哦。要是一年都没结完，那可能有这两种情况呢。一是案件复杂，得进一步去调查和审理；二是程序上可能有延误，像送达之类的环节出问题啦。你可以去问受理仲裁的劳动争议仲裁委员会，了解案子进展和延迟原因。也能催他们赶紧处理，让他们给出合理结案期限。要是仲裁委员会的原因导致长时间没结，你就可以向上级劳动行政部门投诉或者申请行政复议啦。

当劳动仲裁都无法解决问题时，劳动者切勿慌张。首先，要明确劳动仲裁裁决后，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院进行全面审查并作出最终判决。在这整个过程中，需准备充分的证据，以有力支撑自身诉求。你是否正面临劳动仲裁无法解决的困境呢？如果对后续通过法院诉讼解决劳动纠纷的具体流程、所需材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助，让你依法维护自身权益不再迷茫。