认定工伤后钱一直下不来该怎么办

一、认定工伤后钱一直下不来该怎么办

认定工伤后钱一直未到账，你可先向工伤保险经办机构询问款项未下的原因，如是否存在资料缺失等情况。若为正常流程中的延迟，可催促经办机构尽快处理，同时了解大概的到账时间。若经办机构存在不作为等违规情况，可向其上级主管部门投诉反映，要求督促其及时发放工伤款项。也可依据相关规定，准备好证据材料，如催促函、投诉记录等，通过法律途径维护自身权益，要求经办机构履行职责，保障工伤待遇的及时足额发放。

二、认定工伤后的民事赔偿必须仲裁前置吗

一般来说，认定工伤后的民事赔偿并非必须仲裁前置。如果是劳动争议引起的工伤民事赔偿，通常应先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。但如果是侵权责任引起的工伤民事赔偿，比如第三人侵权导致工伤，受害人可以直接向法院提起民事诉讼，无需经过仲裁前置程序。具体情况需根据案件的实际性质和法律规定来判断。总之，要依据具体法律关系和法律规定来确定是否需要仲裁前置，以维护自身合法权益。

三、认定工伤后公司不赔付该怎么办

若认定工伤后公司不赔付，你可采取以下措施。首先，与公司进行协商，明确要求其履行赔付义务，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书等相关证据，请求裁决公司支付工伤待遇。仲裁裁决一般在45日内作出，对裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有与工伤及公司不赔付相关的证据，如就医记录、费用单据等，以保障自身合法权益。

当我们探讨认定工伤后钱一直下不来该怎么办时，除了焦急等待，还有不少应对之策。比如您可以主动与用人单位沟通，了解款项未到账的具体原因，看是否存在流程上的误解或遗漏。同时，也可向当地社保部门咨询进度，确认是否有其他手续需要补充。倘若遇到单位故意拖延支付工伤待遇的情况，您有权通过法律途径维护自身权益。您是否正在被认定工伤后钱未及时到账的问题困扰呢？若对款项何时能到账、如何催促单位支付以及维权途径等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您拨开迷雾，提供有效的解决方案。