工伤认定后公司不给赔偿该咋办

一、工伤认定后公司不给赔偿该咋办

1.首先呢，你可以跟公司去商量赔偿的事儿呀，清楚地跟公司讲它该负的法律责任，还有不赔偿会有啥后果，争取能让双方和解喽。

2.要是商量不好呢，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。把工伤认定决定书、劳动仲裁申请书之类的相关材料交上去，要求裁决公司给你支付工伤赔偿款哦。

3.要是对仲裁裁决不满意呀，你能在收到仲裁裁决书那天起的十五天内，去人民法院起诉呢。

4.在申请仲裁或者诉讼的时候呢，一定要注意收集和留存跟工伤有关的证据，像劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明之类的，这样就能更好地支持你的诉求啦。总之呢，就得用合法的途径来维护自己的合法权益，保证自己的权益能得到保障哦。

二、工伤认定后赔偿责任划分标准是怎样的

1.通常来讲，用人单位得给工伤职工支付治疗及康复费用，还有住院伙食补助费等。

2.要是有第三人侵权，那第三人得负责侵权赔偿，不过工伤职工能同时申请工伤保险待遇。用人单位先垫付后，能向第三人追讨。

3.涉及劳务派遣时，用工单位要承担赔偿责任；要是劳务派遣单位有过错，就得承担相应的补充责任。

4.个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位得承担工伤保险责任。总之，工伤赔偿责任得依具体情形综合判定，以维护工伤职工的合法权益。

三、工伤认定后单位不给赔偿该怎么办

1.首先呢，你可以跟单位好好商量商量，让它履行赔偿的义务哦，得清楚地告诉单位不赔偿会有啥后果以及要承担的法律责任呢。

2.要是商量没啥用，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁啦。把工伤认定决定书之类的相关证据都提交上去，请求让单位支付工伤赔偿款哦。

3.要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五天内，你就可以去人民法院提起诉讼啦。

4.在仲裁或者诉讼的过程当中呀，一定要记得好好保留相关证据呢，像工资条、就医记录之类的，这样就能更好地支持你的诉求啦。

5.另外呢，你还能向劳动监察部门去投诉，让它督促单位履行赔偿责任哦。

总之呢，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益，保证自己的工伤待遇能够真正落实到位哦。

当面临工伤认定后公司不给赔偿的情况时，首先要保持冷静，依法维护自身权益。你可以与公司再次沟通，明确说明工伤赔偿的法律依据和自身诉求。若沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁裁决后，若公司仍不履行赔偿义务，还能向法院申请强制执行。在此过程中，要注意收集和保存好各类相关证据，确保自身权益得到最大程度保障。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对工伤赔偿流程、仲裁细节或法律救济途径还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。