工伤公司不闻不问自己能走工伤认定吗

一、工伤公司不闻不问自己能走工伤认定吗

工伤认定可以由劳动者自己申请。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定流程提交，社会保险行政部门会在受理后进行调查核实并作出认定决定。

二、工伤公司不按标准赔偿起诉要怎么做

首先，需确认工伤认定已完成。准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。

然后，计算应得赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项法定赔偿项目。

接着，撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（即要求公司按标准赔偿具体金额）、事实与理由（阐述工伤经过及公司未按标准赔偿情况）。

之后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交起诉状及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证质证、辩论等程序。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。整个过程要注意诉讼时效等法律规定，以维护自身合法权益。

三、工伤公司不给做伤情鉴定该咋办

首先，你可以自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。若公司阻挠，可通过劳动监察部门投诉，要求其协助督促公司配合。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。

也可申请劳动仲裁，要求公司履行协助义务，以保障你能顺利进行伤情鉴定，维护自身合法权益。

当我们探讨工伤公司不问不问自己能否走工伤认定时，答案是肯定的。即便公司不配合，劳动者仍可自行申请工伤认定。在准备好相关材料后，按规定的流程向劳动保障行政部门提出申请。而且，若因公司原因导致工伤认定受阻，劳动者还有相应的救济途径。比如，可通过劳动仲裁等方式来维护自身权益，确保工伤认定得以顺利进行。你是否正面临公司对工伤不管不顾的情况呢？要是对自行申请工伤认定的具体步骤、所需材料或后续维权有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。