工伤赔偿怎么算无锡

一、工伤赔偿怎么算无锡

1.无锡的工伤赔偿涵盖这些方面：

医疗费：按规定实报实销，依据工伤保险诊疗等相关目录和标准支付。

住院伙食补助费：由当地政府规定具体数额。

停工留薪期工资：原工资待遇不变，单位按月发放，一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长，但总计不超24个月。

2.还有护理费：生活不能自理的，经鉴定后按不同等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

3.一次性伤残补助金：依伤残等级定，一级27个月本人工资，二级25个月等依次递减。

4.伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级85%等依等级递减。

5.一次性工伤医疗补助金和就业补助金：由省级政府规定具体标准。

二、工伤赔偿怎样法院起诉

首先，需确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求支付工伤赔偿款的具体金额等）、事实与理由。

然后，向有管辖权的法院立案。一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。立案时提交起诉状及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资流水等。

法院受理后会安排开庭。庭审中，双方需对证据进行质证，阐述观点。法院会根据双方提供的证据和陈述依法判决。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉至上级法院进行二审。整个过程要严格遵循法定程序，确保自身合法权益得到维护。

三、工伤赔偿怎么划分的

工伤赔偿划分一般如下：

首先认定工伤，由劳动行政部门依程序认定。

赔偿项目包括：

1.医疗费用：实报实销。

2.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。

3.护理费：依护理等级确定。

4.伤残补助金：根据伤残等级，一级至十级分别为27个月至7个月本人工资等。

5.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，按月支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时支付，标准由各省规定。

7.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿依工伤认定结果及劳动能力鉴定等级，结合当地标准综合确定赔偿数额。

在探讨工伤赔偿怎么算无锡这个问题时，我们了解了相关的计算方式和标准。但工伤赔偿所涉及的远不止这些。比如，工伤期间的工资待遇如何保障，是按照原工资全额发放还是有一定比例调整？还有，对于工伤复发的情况，后续的赔偿流程又是怎样的？这些都是与工伤赔偿紧密相关的拓展问题。如果您在无锡遭遇工伤，对于工伤赔偿的具体计算、工资待遇保障以及工伤复发赔偿等仍有疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、全面的解答，帮您妥善处理工伤赔偿相关事宜。