劳动仲裁后强制执行不了,可以立案吗

一、劳动仲裁后强制执行不了,可以立案吗

1.劳动仲裁后强制执行遇阻时，再次立案是常见办法。

若被执行人有财产却不履行裁决，可向特定基层人民法院申请强制执行。

2.执行遇困难时，如被执行人无财产，可申请恢复执行。

立案需提供劳动仲裁裁决书及被执行人财产线索等材料，法院会审查并立案后继续执行。

3.要注意执行受多种因素影响，如被执行人经济状况。

若有执行困难，应与法院保持沟通，以寻求更有效的执行方式。

二、劳动仲裁后多久出裁决

1.通常来讲，劳动仲裁裁决书会在受理仲裁申请后的45天内作出。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任准许，可延期并书面告知当事人，不过延长期限不能超15天。如此一来，劳动仲裁裁决最长需60天作出。

2.但实际中，各地仲裁机构的工作效率等因素会导致裁决实际出具时间有所不同。在劳动仲裁期间，双方得积极配合仲裁机构工作，提供相关证据等材料，以此推动仲裁程序顺利开展，保障自身合法权益。

三、劳动仲裁后多久可以起诉赔偿

1.劳动仲裁裁决书送达后，若当事人不服，可在15日内起诉法院。期满未诉，裁决书生效。

2.但存在以下情形时，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效：

追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12月金额的争议。

因执行国家劳动标准在工作等方面发生的争议。

3.需留意，具体起诉时间及规定可能受地区、案件情况等影响而有所不同。

当遇到劳动仲裁后强制执行不了的情况时，很多人会有能否立案的疑问。实际上，如果存在被执行人有财产却拒不执行等法定情形，是可以向法院申请刑事立案的。法院会对被执行人的行为进行审查，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。但这一过程较为复杂，需要充分的证据支持。要是你对劳动仲裁后强制执行不了以及相关立案问题还存在诸多不解，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。