工亡认定后单位不给赔该怎么办

一、工亡认定后单位不给赔该怎么办

1.首先，咱可以跟单位好好商量商量，让他们把该赔的钱给赔了。得把工亡认定的结果还有单位该承担的赔偿责任，明明白白地告诉单位，看看能不能通过商量把纠纷给解决了。

2.要是商量没啥用，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得把相关的证据准备好，像工亡认定决定书啦、劳动合同啦之类的，这样才能更好地支持自己的诉求。

3.要是对仲裁裁决不满意，还能去人民法院起诉。在诉讼的时候，得按照法律规定把证据准备充分，把单位应该承担赔偿责任的法律依据说清楚。

总之呢，一定要积极行动起来，不能因为单位不做事就放弃自己应得的赔偿，得好好维护自己的合法权益。

二、工亡认定后多久给补偿

一般来讲，从工亡认定后开始算，60天内会给予补偿哦。流程是这样哒：劳动保障行政部门认定工伤后，会书面通知职工或其直系亲属和所在单位。接着呢，社会保险经办机构以职工工资为基数，按比例核定待遇数额，然后用人单位按核定数额按时足额支付。要是情况复杂，认定决定期限能延长30天，期间社保行政部门会书面通知申请人说明理由。通常90天内会完成补偿发放，不过具体时间各地可能不一样哦。

三、工亡认定后申请劳动仲裁时效是多久

工亡认定后申请劳动仲裁的时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，工亡认定后申请劳动仲裁要在规定时效内进行，以维护自身合法权益。

当我们探讨工亡认定后单位不给赔该怎么办时，要知道这并非毫无办法。首先，可与单位进行再次协商，明确告知其应承担的法律责任。若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁会依据相关法律法规，对工亡赔偿事宜进行公正裁决。同时，也可咨询专业律师，了解更多维权细节与流程。你是否正面临工亡认定后单位不给赔的困扰呢？如果对于仲裁流程、所需材料或者其他相关问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，帮你妥善解决难题。