工伤没报公司说赔却没给怎么办

一、工伤没报公司说赔却没给怎么办

员工遇工伤公司承诺赔偿却未履行，应通过多步骤合法维权。

1.及时收集证明材料，包括劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，这些是认定工伤的关键证据。

2.员工可在事故伤害发生之日起1年内，自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.若公司依旧不赔偿，先与公司协商，要求其履行赔偿义务。

4.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨赔偿。

5.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼维护权益。

建议员工维权时保持冷静理性，按法律规定流程操作，必要时可寻求专业律师帮助。

二、工伤公司承诺赔偿却未兑现法律上咋解决

若公司承诺工伤赔偿却未兑现，可按以下步骤解决：

首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是主张赔偿的基础，若未完成，需尽快按规定申请。

若已完成上述流程，公司仍不兑现赔偿，可先与公司协商，要求其履行承诺，留存好协商记录。

协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、与公司协商的记录等。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司承诺赔偿却未兑现法律如何解决

工伤公司承诺赔偿却未兑现，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成。若未完成，应尽快申请，这是主张赔偿的基础。

其次，与公司进行协商，要求其履行承诺，并保留好沟通记录。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，由其居中调解，促使公司赔偿。

若调解不成，劳动者可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据，证明工伤事实和公司承诺赔偿情况。

对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

当面临工伤报了公司说赔却没给的情况，背后还有一些关联问题值得关注。比如，公司未支付赔偿可能影响后续的工伤康复治疗费用，导致伤者康复进程受阻。另外，如果长时间未拿到赔偿，还会涉及到赔偿金额的利息问题。在这种困境下，员工要明白自己拥有合法维权的权利。若公司一直拖欠赔偿，员工可通过劳动仲裁或法律诉讼来解决。您是否正为工伤赔偿未到位而发愁呢？如果对于工伤赔偿的流程、仲裁诉讼细节或者后续赔偿的保障等问题有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。