因工伤患癫痫怎样赔偿

一、因工伤患癫痫怎样赔偿

1.工伤患癫痫赔偿流程严谨且有法可依。先需用人单位或职工在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后再向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。单位缴纳工伤保险的，赔偿从基金支出；未缴纳的，单位承担赔偿责任。

2.具体赔偿项目与标准包括：医疗待遇上，符合工伤保险诊疗项目等目录的治疗费用从基金支付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；伤残待遇则依据伤残等级，有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3.建议职工及时了解工伤认定和鉴定的时间要求，积极配合相关部门工作。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，若未缴纳要主动承担赔偿责任，避免法律风险。

二、因工伤患癫痫赔偿争议法律上咋解决

因工伤患癫痫引发赔偿争议，可按以下法律途径解决：

首先可协商解决，工伤职工与用人单位就赔偿问题进行协商，达成一致后签订协议并履行。

若协商不成，可申请调解，向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

调解不成，可走仲裁程序，工伤职工在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需注意，申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集好能证明工伤及病情的相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

三、因工伤患癫痫赔偿标准有哪些规定

工伤患癫痫赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再按伤残等级确定赔偿。

医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

伤残津贴：一至四级伤残，按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级难以安排工作的，单位分别按本人工资的70%、60%支付。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时，由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

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