劳动仲裁不出庭还能上诉吗

一、劳动仲裁不出庭还能上诉吗

劳动仲裁时，申请人没正当理由不来开庭，就当撤回申请，通常不能再就同一事申请，也没上诉这回事。要是有正当理由，能在规定时间跟仲裁委讲并申请重新开庭。

被申请人没正当理由不到庭，仲裁委可缺席裁决。

不管是申请人还是被申请人，对裁决不服，符合条件的，在收到裁决书15天内向法院起诉，这不是上诉。条件是裁决不是一裁终局，且在时效内起诉。

二、劳动仲裁未出庭上诉会被受理吗

劳动仲裁未出庭是否会被受理上诉，需分情况来看。

若申请人无正当理由未出庭，仲裁委按撤回仲裁申请处理，这种情况下不能直接上诉。若申请人想解决纠纷，需重新申请仲裁。

若被申请人无正当理由未出庭，仲裁委可缺席裁决。当事人对仲裁裁决不服的，在符合法定条件下可以向法院上诉。一般来说，对于非终局裁决，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；对于终局裁决，劳动者可在上述期限内起诉，用人单位在有证据证明裁决存在特定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、劳动仲裁未出庭上诉后有何法律后果

若申请人在劳动仲裁未出庭，且无正当理由，仲裁委可按撤回仲裁申请处理，申请人上诉（准确说是重新申请仲裁）时，若不存在不可抗力等正当理由，仲裁委可能不予受理。

若被申请人未出庭，且无正当理由，仲裁委可缺席裁决。之后被申请人上诉（指不服仲裁结果向法院起诉），法院会正常审理该案件，根据双方提供的证据和陈述依法判决。若上诉后查明仲裁程序合法、事实认定清楚、适用法律正确，法院可能维持仲裁结果；若存在问题，则可能改判或发回重审。所以，参与仲裁或诉讼时，当事人应积极出庭维护自身权益。

当探讨劳动仲裁不出庭还能上诉吗这个问题时，我们还需了解与之相关的情况。若申请人无正当理由劳动仲裁不出庭，会按撤回仲裁申请处理，一般无法再就同一事由申请仲裁，也就难以通过仲裁途径解决纠纷。而被申请人无正当理由不出庭，仲裁庭可缺席裁决，若对裁决结果不服，是可以在规定时间内上诉的。不过上诉程序有严格的时间和条件限制。要是你在劳动仲裁不出庭后的上诉流程、上诉期限等方面存在疑问，或者对整个劳动仲裁及上诉的流程有更多想了解的，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。