违反竞业协议会有什么后果

一、违反竞业协议会有什么后果

竞业协议是用人单位与劳动者签订的，限制劳动者在离职后的一定期限和范围内从事与原单位有竞争关系的业务。若违反竞业协议，后果如下：

民事赔偿：需按协议约定向原单位支付违约金，违约金数额依协议而定。

返还收益：返还在竞业限制期间因违约行为获得的收益。

继续履行协议：若原单位要求，可能需继续履行竞业协议约定义务。

信誉受损：在行业内的信誉会受影响，未来职业发展可能受限。严重时，原单位还可能追究其侵权责任，要求赔偿因违约行为给单位造成的经济损失等。总之，违反竞业协议会给违约方带来诸多不利法律后果。

二、违反竞业协议是否要承担刑事责任

一般情况下，违反竞业协议不承担刑事责任，而是承担民事责任。竞业协议是用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。若劳动者违反，需按协议约定向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，还应承担赔偿责任。

但如果违反竞业协议的行为同时触犯刑法，比如侵犯商业秘密且情节严重，给商业秘密权利人造成重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪，此时要承担刑事责任，根据情节处相应刑罚。

三、违反竞业协议需承担哪些法律责任

违反竞业协议，需承担民事和可能的刑事法律责任。

民事责任

1.违约金赔偿：若协议中有明确的违约金条款，违约方需按约定向原用人单位支付违约金。法院通常会根据实际损失对过高或过低的违约金进行调整。

2.损失赔偿：若违约金不足以弥补原用人单位实际损失，用人单位可要求违约方赔偿超出部分的损失。损失包括经营利益的减少、商业秘密泄露导致的竞争优势丧失等。

3.继续履行竞业限制义务：原用人单位有权要求违约方停止违约行为，继续履行竞业限制协议约定的义务。

刑事责任

若违反竞业协议的行为同时构成侵犯商业秘密罪，违约方可能面临刑事处罚。依据《刑法》规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在探讨违反竞业协议会有什么后果时，除了要面对支付违约金等常见后果外，还有一些拓展情况值得关注。违约方可能因违反协议披露商业秘密，从而面临商业秘密侵权的法律责任，这可能涉及巨额的赔偿以及声誉受损。并且，这种违约行为会破坏市场的公平竞争环境，可能会受到相关监管部门的处罚。如果你正处于竞业协议的约束中，或者担心不小心违反协议带来的连锁反应，对于违约赔偿的具体计算、商业秘密侵权的界定等问题存在疑惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你解惑。