如何追讨工伤责任赔偿

一、如何追讨工伤责任赔偿

追讨工伤责任赔偿需按合理步骤进行。及时申请工伤认定是关键，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据认定和鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。

建议职工平时了解工伤相关法律法规，发生事故后尽快收集证据。用人单位应积极配合职工申请工伤认定和赔偿，避免不必要的纠纷。

二、工伤责任赔偿追讨遇阻法律途径有哪些

若工伤责任赔偿追讨遇阻，可通过以下法律途径解决：

首先是协商，尝试与用人单位就赔偿事宜进行沟通，达成和解协议。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，该委员会会居中斡旋，促成双方达成赔偿协议。

还可申请劳动仲裁，应在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其对赔偿争议作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。进入执行阶段，若单位不履行判决，可申请强制执行，通过法院强制手段保障权益。

三、工伤责任赔偿追讨遇阻该如何维权

若工伤责任赔偿追讨遇阻，可按以下步骤维权：

首先，要确保已完成工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若与单位就赔偿协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

若用人单位不履行生效判决、仲裁裁决，可在规定时间内向法院申请强制执行。同时，若符合条件，可申请法律援助，获取专业法律帮助。

当大家关注追讨工伤责任赔偿时，除了赔偿本身，还有一些与之紧密相关的问题值得留意。比如，工伤认定后赔偿的支付时间，有些情况下企业可能会拖延支付，这时候劳动者要清楚通过什么途径去督促。另外，赔偿范围里的后续康复费用也很关键，如果后续需要长期康复治疗，这笔费用该如何合理计算和追讨。若在追讨工伤责任赔偿过程中，遇到赔偿金额分歧、支付拖延等难题，你是否感到无从下手？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供有效的解决办法。