如何处理道路交通引起的工伤

一、如何处理道路交通引起的工伤

处理道路交通引起的工伤可按四步走。

第一步及时救治与报警，职工发生事故后应尽快送医，同时报警由交警认定事故责任，若职工非主要责任，则满足工伤认定条件。

第二步进行工伤认定，单位需在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、交警事故责任认定书等材料。

第三步进行劳动能力鉴定，在认定为工伤后，确定伤残等级。

第四步根据鉴定结果享受相应工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若涉及第三方责任，可先向侵权人索赔，赔偿低于工伤待遇部分由工伤保险基金补足。

二、道路交通工伤处理中责任认定有何法律规定

在道路交通工伤处理里，责任认定涉及《工伤保险条例》和《道路交通安全法》等规定。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。一般由公安交通管理部门通过调查事故现场、询问当事人等确定事故责任，出具交通事故认定书。

若职工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如职工闯红灯引发交通事故负主要责任，就不符合工伤认定条件。所以，在处理道路交通工伤时，关键在于获取权威的事故责任认定结果，以此判定是否符合工伤认定标准。

三、道路交通工伤赔偿法律程序是怎样的

道路交通工伤赔偿需按以下程序进行：

首先，及时救治伤者并报警，由交警部门出具交通事故责任认定书。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据认定和鉴定结果索赔。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。与用人单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。

当我们探讨如何处理道路交通引起的工伤时，除了了解基本的处理流程，还有一些关联问题值得关注。比如，在处理此类工伤时，工伤保险待遇与交通事故赔偿能否兼得是很多人关心的。通常在一些项目上两者可能存在互补关系，但具体情况因地区而异。另外，若涉及第三方责任，也就是交通事故中有其他责任方，在获得第三方赔偿后，工伤保险如何进行后续处理也是关键。如果您在处理道路交通引起的工伤过程中，对这些拓展问题或者处理流程还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。